岗位与职级体系维护

一、维护顺序

必须先建职级，再建岗位，最后绑定人员。顺序颠倒会导致审批流无法匹配。

二、操作步骤

1. 职级管理：新增职级序列（如 P 序列、M 序列）与职级档位。
2. 岗位管理：新增岗位并关联所属部门与默认职级。
3. 人员任职：在员工档案中填写主岗与兼职岗位。

注意：员工调岗后请及时更新任职信息，否则审批流程仍会走原岗位的审批人。