# 岗位与职级体系维护

## 一、维护顺序

必须先建职级，再建岗位，最后绑定人员。顺序颠倒会导致审批流无法匹配。

## 二、操作步骤

1. **职级管理**：新增职级序列（如 P 序列、M 序列）与职级档位。
2. **岗位管理**：新增岗位并关联所属部门与默认职级。
3. **人员任职**：在员工档案中填写主岗与兼职岗位。

> **注意**：员工调岗后请及时更新任职信息，否则审批流程仍会走原岗位的审批人。